看着他们脸上真切的喜悦，我心里也很满意。
我开公司的理念很简单，钱给够，尊重个人选择。
想奋斗的，我给你舞台和回报。
想休息的，我给你远超法定的假期。
大家各取所需，这才是一个健康的公司。
然而，一片欢呼声中，一个不和谐的声音响了起来。
“姜总，我反对。”
说话的是新来的实习工，陈阳，00后。
他站起来，一脸的正义凛然。
“您这样做，是变相鼓励内卷，制造假期焦虑！”
“大家嘴上说着自愿，但看到别人加班拿钱，自己还能安心休息吗？”
“这不是逼着我们拿命换钱吗？”
会议室里瞬间安静下来。
我看着他，耐着性子解释。
“陈阳，公司尊重每个人的选择。”
“加班与否，全凭自愿，没人会强迫你。”
“这个政策，是为了给那些家庭负担重、确实需要钱的同事，提供一个合法合规的增收渠道。”
“你如果想休息，那就好好享受你的九天长假，没人会说你什么。”
陈阳显然不接受我的解释。
他涨红了脸：“但您的导向就是错的！
您作为老板，应该引导大家关注身心健康，而不是用金钱来诱惑我们！”
