1 血案疑云2025年5月21日凌晨三点，我站在医院ICU外，听着监护仪发出的规律蜂鸣声，心跳和呼吸仪的波形像是在记录我这三个月的挣扎。
玻璃那头，我们的新主管赵明躺在病床上，胸口插着引流管，脸色比福尔马林泡过的标本还要苍白。
护士从我身边走过，递给我一个文件袋，"警方让你填这个，作为第一发现人。
"我接过文件袋，掌心的冷汗几乎要浸透纸张。
上面有一行醒目的红字：嫌疑人询问笔录。
是的，我是公司里最后一个见到赵明的人，也是第一个发现他倒在血泊中的人。
但我没有捅他。
至少，我的手没有。
2 李大爷时代事情要从三个月前说起。
我在蓝天科技公司做产品经理已经五年了，算是老员工。
我们部门原来的主管李大爷——他才五十出头，但我们私下都叫他大爷——是个和蔼又有能力的人。
他从不管你几点到公司，不关心你中午是刷剧还是打游戏，甚至不在乎你是在家办公还是来公司，他只关心一件事：结果。
每个季度初，他会把部门目标拆分成一个个具体任务，分配给每个人，然后就放手让我们去做。
我负责的几个核心产品线，经常需要熬夜改方案，但只要按时完成，质量过关，李大爷从不吝啬奖金和赞美。
"王磊啊，"他常说，嘴角挂着慈祥的微笑，"你昨天交的方案很棒，客户都说好。
这个月多发你两千块。
"就是这么简单粗暴。
部门里也有几个混子，比如小孙，每天准时上下班，看起来忙得要死，实际产出几乎为零。
李大爷从不当面批评，只是在季度考核时，绩效奖金自然而然地就少了。
有一次小孙不服气，当着全部门的面抱怨说不公平。
李大爷摘下老花镜，笑眯眯地说："不公平？
那咱俩换换？
你来做王磊的项目，他做你的，下季度我们看结果。
"小孙脸红了，再没提过这茬。
我们部门就这样，氛围轻松，业绩也好，连续三年是公司的标杆部门。
然后，疫情来了。
3 新官上任疫情过后，公司效益下降，高层觉得是管理不够严格导致的。
于是从某大厂挖来了赵明，空降到我们部门担任新主管。
李大爷被"提拔"去做了顾问，大家都知道
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