“陆哲，你扪心自问，从你入职到现在，我有没有亏待过你？”
“公司刚起步的时候，我自己的工资都发不出，你的实习工资我一分没少过。”
“你家人生病，我预支了二十万年终奖给你，连借条都没让你打。”
“你去年想买房，首付不够，我二话不说给你批了一百万的无息贷款。”
“让你能安心工作。”
“苏沁能进公司，是谁顶着压力开了绿灯？”
“甚至她想考个在职MBA，几十万的学费都是公司报销的！”
我一句句地质问，声音因为情绪激动而微微发颤。
这些他曾经感激涕零的事，此刻从我嘴里说出来，却像是在细数自己的愚蠢。
陆哲的脸色变了变，但很快又恢复了冷漠。
“您是给了我很多，但那也是因为我值这个价。”
“这是公平交易，不是您高高在上的施舍。”
“您不能用这个来绑架我，让我给您当奴隶。”
“呵。”
我的心彻底沉了下去。
原来我所有的付出，在他眼里，都只是等价交换。
甚至，道德绑架！
他的眼神里带上了一丝怜悯。
“孟总，我其实是在帮你。”
“帮我？”
“对。帮你认清现代企业的管理方式。”
“靠大家长式的感情维系，是走不远的。”
“只有建立清晰的、不可逾越的规则边界，公司才能健康发展。”
“您给了我们这么好的福利，就是想让我们感恩戴德，然后无底线地为您卖命吗？”
他说得头头是道。
我看着他，忽然觉得无比陌生。
这个我曾以为单纯、有天赋的技术宅，内心深处，竟是如此的精致利己，如此的冰冷。
“所以，你说的‘争取权利’，就是联合老员工，公然对抗公司的决议？”
我冷冷地问。
陆哲毫不避讳地点头。
“必要的时候，需要一些强硬的手段，来让管理者听到员工的声音。”
他看着我，一字一句地说。
“孟总，希望您能理解。我们不是针对您，我们是针对这件事。”
“希望您能撤销加班的决定。”
“否则，为了维护我们的‘合法权益’，我们可能会采取一些……法律手段。”
“法律手段？”
我重复着这四个字。
“是的。”
陆哲的眼神没有丝毫动摇。
“比如，劳动仲裁。”
3
我最终没有等到陆哲他们回心转意。
而是等来了一纸劳动仲裁申请书。
申请人：陆哲，苏沁，范嵩等六人。
申请理由：公司强迫员工违法加班，侵犯员工休息权。
申请要求：公司公开道歉，并赔偿精神损失费。
我从法务手里接过文件时，手指冰凉。
白纸黑字，那么清晰，又那么刺眼。
我甚至能想象出陆哲在提交这份申请时，脸上那志在必得的表情。
消息很快在公司内部传开了。
整个公司都陷入了一种诡异的氛围。
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